تستعمل تليفونك في الخدمة؟ تنجم تتطرد؟ المحكمة توضّح

لا، بحسب الحكم الشغلي المشار إليه، فإن استعمال الأجير لهاتفه الجوال أثناء العمل والتحدث بصوت مرتفع ورفض مغادرة مقر العمل رغم طلب المؤجّر، لا تُعتبر في حد ذاتها هفوة فادحة تبرّر الطرد.

الخطأ البسيط موش كيف الهفوة الفادحة

تناول الحكم مسألة التمييز بين الخطأ البسيط والهفوة الفادحة، باعتبار أن إنهاء علاقة الشغل بالطرد يستوجب توفر الشروط القانونية التي تجعل الخطأ المرتكب من درجة تبرّر هذا الإجراء.

تنجم العقوبة تتمحى من الملف؟ نعم
من بين المسائل التي تناولها الحكم أيضًا محو العقوبات من الدرجة الأولى من الملف الشخصي للأجير بعد مرور سنة، وذلك وفق الشروط والضوابط التي يحددها القانون.

حتى العقد الشغلي كان محلّ نظر
تطرّق الحكم كذلك إلى إثبات العلاقة الشغلية، وخاصة في الحالات التي لا يكون فيها عقد شغل مكتوب، إضافة إلى كيفية احتساب الغرامات والمبالغ المستحقة للأجير عند حصول واقعة الطرد.

حكم يهم كل أجير
يجمع هذا الحكم بين عدد من المسائل العملية المرتبطة بـحقوق الأجير، والعقوبات التأديبية، والطرد، إلى جانب الضوابط القانونية المنظمة للعلاقة الشغلية.

Dans la même catégorie