ChatGPT au travail : votre entreprise en Tunisie peut-elle vous interdire son utilisation ?

L’utilisation de l’intelligence artificielle en entreprise nécessite un cadre clair. C’est ce qu’a souligné Hichem Maalaoui, Directeur général de NEXT STEP, en mettant l’accent sur l’importance de définir une politique interne encadrant le recours aux outils d’IA dans le milieu professionnel.

Selon lui, les entreprises ne doivent pas se limiter à mettre des outils technologiques à la disposition de leurs collaborateurs. Elles doivent également préciser quels outils sont autorisés, lesquels sont interdits et dans quelles conditions les salariés peuvent les utiliser dans le cadre de leurs missions.

Hichem Maalaoui a notamment relevé que de nombreux employés ignorent s'ils ont le droit d'utiliser des solutions comme ChatGPT ou d'autres outils d'intelligence artificielle, faute de directives claires communiquées par leur entreprise.

Il a également insisté sur la nécessité de mettre en place des procédures spécifiques pour protéger les données personnelles lorsqu'elles sont traitées à travers ces outils, afin de garantir le respect de la réglementation en vigueur sur la protection des données.

Pour le directeur général de NEXT STEP, la gouvernance de l'intelligence artificielle constitue désormais un enjeu majeur pour les entreprises, notamment face à l'adoption croissante de ces technologies et au développement des services numériques en Tunisie et à l'international.

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