خطوة بخطوة: كيف يتم احتساب ''شهريتك'' عند التقاعد في القطاع الخاص

تحدث الخبير في قانون الشغل والضمان الاجتماعي، حافظ العموري، حول آلية احتساب جرايات التقاعد في القطاع الخاص، موضحًا الخطوات والمعايير المتبعة لضمان حقوق المشتغلين بعد انتهاء مسيرتهم المهنية.

وأوضح العموري في تصريح لاذاعة ''الوطنية'' أن احتساب الجرايات يعتمد على المعدل السنوي للأجور خلال آخر عشر سنوات متواصلة، مع الأخذ بعين الاعتبار التحديث السنوي للأجور وفق ما يصدر عن وزير الشؤون الاجتماعية لمواكبة التضخم وتحقيق عدالة الحساب.

وأضاف أن سقف الجراية في القطاع الخاص لا يمكن أن يتجاوز ستة أضعاف الأجر الأدنى، بحيث يشمل احتساب الجراية 40% من أول عشر سنوات، ثم يُضاف 0.5% لكل سنة إضافية، ليصل الحد الأقصى إلى 80% من سقف الأجر المحدد.

وأشار العموري إلى اختلاف بعض الحالات الخاصة، مثل الأجراء الذين انتقلوا بين شركات خاصة متعددة أو لديهم مساهمات ناقصة، مؤكداً ضرورة مراجعة الضمان الاجتماعي ومتابعة الحسابات عبر الموقع الرسمي لمعرفة كامل تاريخ الاشتراكات وضمان احتساب الجراية بشكل صحيح.

كما شدد على أن التقاعد المبكر متاح عند بلوغ سن الستين دون المساس بحقوق الجراية، مع ضرورة التنسيق مع مراقبة الشغل والمشغلين لإكمال أي مدد ناقصة لضمان الحصول على جراية عادلة.

وخلص الخبير إلى أن قطاع التقاعد في القطاع الخاص معقد نسبيًا، وأن من المهم تكثيف حملات التوعية والتحسيس بالحقوق لضمان فهم العمال لكافة الامتيازات والمشكلات المحتملة، خاصة فيما يتعلق بالمساهمات والجرايات.

Dans la même catégorie