قبل إضراب 23 و24 و25 جوان: المجلس البنكي يدعو إلى تغليب المصلحة العامة

تبعا للإعلان الصادر عن الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية بتاريخ 8 جوان 2026 بخصوص تنفيذ إضراب قطاعي أيام 23 و24 و25 جوان 2026، أكد المجلس البنكي والمالي علىأن جميع البنوك والمؤسسات المالية قامت بصرف الزيادة في الأجور بعنوان سنة 2026، وذلك طبقا لأحكام الفصل الأول من الأمر عدد 68 لسنة 2026 مؤرخ في 30 أفريل 2026، والمتعلق بضبط الزيادات في الأجور الأساسية ومنحتي النقل والحضور بالقطاعات غير الفلاحية الخاضعة لأحكام مجلة الشغل والمرتبطة باتفاقيات مشتركة قطاعية، في إطار التشريعات والقوانين الجاري بها العمل.

وذكّر المجلس في بلاغ له، بحرصه المتواصل على إيلاء العناية اللازمة لتحسين ظروف عمل كافة الموظفين وتعزيز قدرتهم الشرائية سواء عبر الزيادات في الأجور أو من خلال الامتيازات المختلفة، ايمانا منه بأن الموارد البشرية يمثّل الركيزة الأساسية لديمومة هذه المؤسسات وتطورها.

تغليب المصلحة العامة

وبالنظرالى تزامن الاضراب المزمع تنفيذه مع فترات صرف الأجور والجرايات وخلاص الفواتير وسائر العمليات المالية، دعا المجلس البنكي والمالي إلى تغليب المصلحة العامة والتحلي بالحكمة، اذ يعتبر أن الدعوة لهذا الاضراب لا يستند الى مبررات اجتماعية أو اقتصادية واضحة، وأن من شأنه الاضرار بمصالح الأفراد والشركات والمؤسسات المالية المعنية، في وقت تستوجب فيه المرحلة مزيدا من العمل وروح التضامن والتآزر.

ودعاالمجلس، استنادا الى مذكرة البنك المركزي التونسي الموجهة للبنوك عددَ 718 لسنة 2026، إلى المحافظة على استقرار المنظومة المالية الوطنية وتأمين الخدمات الضرورية، التي تشمل ضمان استمرارية عمليات السحب من الشبابيك والموزعات الآلية للأوراق المالية وتنفيذ أوامر الدفع والعمليات البنكية والحرص على توفير خدمة نقل الأموال والاستجابة لطلبات التزود بالنقد اليدوي داخل الفروع البنكية.

الإضراب حق أساسي

وذكّر المجلس بأنّ الإضراب حقا أساسيا يكفله القانون، إلا أنه يعتبر أن الدعوة الى تنفيذ إضراب قطاعي خلال الأيام 23 و24 و25 جوان 2026 تظلّ غير مبررة، خاصة بعد صرف الزيادات في الأجور وفقا للأمر عدد 68 لسنة 2026 مؤرخ في 30 أفريل 2026.

وشدّد المجلس على تطبيق أحكام القانون واحترام جميع التراتيب الجاري بها العمل في حالة الإضراب بخصوص خصم أيام الإضراب من المرتب الشهري ومن كافة المنح المالية المخولة بمختلف أصنافها ومن الإمتيازات العينية بالنسبة للموظفين المضربين، معبرا في الآن ذاته عن ثقته في وعي موظفي القطاع وحرصهم على مصلحة مؤسساتهم والمحافظة على استمرارية المرفق العام وخدمة الحرفاء.

في نفس السياق