Tunisie : 15% d’absentéisme et 2 millions de jours perdus

Hatem Helal, président de l’Association tunisienne des inspecteurs du travail, a indiqué sur les ondes d’Express FM que l’absentéisme au travail en Tunisie n’est plus un phénomène ponctuel mais un problème structurel qui impacte directement la productivité et la compétitivité des entreprises.

Il a précisé que les données présentées lors d’un récent colloque scientifique montrent un taux d’absentéisme compris entre 10 % et 15 % dans la fonction publique, soit environ deux millions de journées de travail perdues chaque année, tandis que les pertes dans le secteur privé sont estimées à 2,1 % du chiffre d’affaires.

Selon lui, les secteurs les plus touchés restent le textile et les industries manufacturières, en raison de leur forte dépendance à la présence effective des travailleurs.

Hatem Helal a également souligné que la législation tunisienne garantit le droit au congé maladie, mais qu’elle reste imprécise sur ses limites, notamment concernant le plafond des absences et la définition des maladies graves, ce qui crée des difficultés d’interprétation et de gestion pour les entreprises.

Il a ajouté qu’environ 60 % des cas d’absentéisme sont liés à des raisons de santé, tandis que le reste découle de facteurs internes aux entreprises, tels que les conditions de travail, le manque de motivation, les tensions professionnelles et les pressions psychologiques et sociales.

Il a enfin appelé à une approche globale combinant amélioration des conditions de travail, renforcement du dialogue social et mise en place de politiques de motivation, tout en insistant sur le rôle de la médecine du travail et la nécessité d’une stratégie nationale pour mieux encadrer et réduire l’absentéisme.

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