قدّاش يقصولك من شهريتك؟ ووين تمشي الفلوس اللي تتقصّ؟

كم يُقتطع من راتبك؟ يتساءل العديد من الأجراء في تونس عن حجم الاقتطاعات الشهرية وأين تذهب هذه الأموال، ولماذا تُشارك الدولة في جزء من الأجر رغم أنه يُكتسب بجهد العامل. الإجابة تبدأ من وثيقة أساسية تُسمى كشف الأجر (fiche de paie).

كشف الأجر: هو وثيقة قانونية يُلزم المشغّل بتسليمها للأجير مع كل راتب شهري. تتضمن هذه الوثيقة الأجر الأساسي (salaire de base)، وهو المبلغ المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل، على ألا يقل عن الحد الأدنى للأجور (السميغ)، ويخضع كذلك للاتفاقيات القطاعية.

الأجر الخام: يُضاف إلى الأجر الأساسي كل من الساعات الإضافية والمنح مثل منحة الحضور والتنقل وغيرها، لنحصل على ما يُعرف بـ الأجر الخام (salaire brut).

الاقتطاعات الاجتماعية: قبل الوصول إلى الأجر الصافي، تُخصم مجموعة من المساهمات، أبرزها الضمان الاجتماعي (CNSS) بنسبة 9.18% على الأجير و17.07% على المشغّل، إضافة إلى 10% بعنوان الأتعاب المهنية. كما توجد اقتطاعات أو امتيازات جبائية مرتبطة بالوضعية العائلية، مثل وضعية ربّ الأسرة أو عدد الأبناء أو وجود حالات إعاقة.

الأجر الخاضع للضريبة: بعد هذه الاقتطاعات، نحصل على الأجر الخاضع للضريبة (salaire imposable)، الذي تُطبّق عليه المساهمة الاجتماعية التضامنية بنسبة 0.5%، ثم الضريبة على الدخل وفق نظام الشرائح التصاعدية، حيث ترتفع النسبة كلما ارتفع الدخل.

الأجر الصافي: في النهاية، يتم التوصل إلى الأجر الصافي، وهو المبلغ الذي يتقاضاه الأجير فعليًا. ويبقى السؤال مطروحًا حول مردود هذه الاقتطاعات، ومدى انعكاسها على جودة الخدمات العمومية مثل الصحة والتعليم والنقل.

في نفس السياق