تتعرّض لحادث وقت الفطور؟ هل تتحمّل المؤسسة المسؤولية؟

يطرح التونسيين تساؤلاً قانونياً حول مدى تحمل المؤسسة المسؤولية في حال تعرض الأجير لحادث أثناء فترة الراحة بين الحصتين أو وقت الاستراحة لتناول وجبة الفطور.

التكييف القانوني لتغطية حوادث الشغل:

فترة راحة معتبرة وقت عمل: أكد المختص الهادي دحمان أن وقت الإفطار والاستراحة بين الحصتين يُعد قانوناً جزءاً من وقت العمل المؤهن.

تغطية تنقل الأجير واستراحته: سواء تعلق الأمر بمغادرة مقر العمل لتناول الوجبة خلال الوقت المرن الذي تحدده المؤسسة (ساعة أو ساعة ونصف)، فإن هذه الفترة تعتبر مشمولة بالتغطية ضد حوادث الشغل والأمراض المهنية.

مسؤولية المؤسسة: طالما أن وقت الراحة يقع تحت تصرف المؤسسة وضمن التراتيب التي تضبطها، فإن أي حادث يتعرض له الأجير خلاله يعتبر حادث شغل ومغطى قانونياً.

Dans la même catégorie