تخدم من غير تصريح في الـCNSS؟.. شنوّة يلزمك تعرف

يقوم نظام الضمان الاجتماعي على إلزامية انخراط المؤجرين والتصريح بالأجراء ودفع الاشتراكات المستوجبة لفائدتهم، بما يضمن للأجير حقوقه في التغطية الاجتماعية والتقاعد والتعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية وغيرها من المنافع الاجتماعية.

من بداية العلاقة الشغلية

لا يكفي انخراط المؤسسة لدى الصندوق، بل يجب التصريح بكل أجير منذ بداية العلاقة الشغلية، مع التصريح الحقيقي بالأجور وعدد أيام العمل ودفع الاشتراكات القانونية في الآجال.

كيفاش يتثبت عدم التصريح؟
يمكن إثبات عدم التصريح بالاعتماد على عدة وسائل، من بينها محاضر أعوان المراقبة بالصندوق، محاضر تفقدية الشغل، عقود العمل، كشوف الأجور، التحويلات البنكية، الشهادات والمراسلات الإلكترونية، إلى جانب سجلات المؤسسة وقرائن التشغيل الفعلي.

حقيقة العلاقة الشغلية هي الأساس
استقر القضاء التونسي على أن العبرة بحقيقة العلاقة الشغلية لا بتسميتها، كما يمكن استخلاص وجود علاقة شغلية من القرائن. ويُعدّ كذلك التصريح الناقص بالأجور مخالفة قانونية.

الاتفاق بين المؤجر والأجير ما يعفيش من التصريح
واجب التصريح يستند إلى مجلة الضمان الاجتماعي والقانون عدد 30 لسنة 1960 المتعلق بنظام الضمان الاجتماعي للأجراء بالقطاع غير الفلاحي، إلى جانب النصوص التطبيقية والقرارات المتعلقة بإجراءات التصريح وخلاص الاشتراكات. وتُعتبر قواعد الضمان الاجتماعي من النظام العام، لذلك لا يمكن للاتفاق بين الأجير والمؤجر أن يعفي من واجب التصريح.

Dans la même catégorie