Publié le 03-08-2026
Le 13 août approche : les salariés du privé auront-ils un congé payé ?
De nombreux Tunisiens s’interrogent sur le statut du 13 août, journée nationale de la Femme tunisienne, et se demandent s’il s’agit d’un jour férié payé pour tous les travailleurs ou s’il concerne uniquement certains secteurs.
Le secteur public et la fonction publique
Le 13 août est considéré comme un jour férié officiel payé pour les agents de l’État, les collectivités locales et les établissements publics à caractère administratif. Les employés du secteur public bénéficient donc de cette journée comme congé rémunéré.
Qu’en est-il du secteur privé ?
Pour les travailleurs du secteur privé, le 13 août n’est pas considéré, de manière générale, comme un jour férié légal payé selon le Code du travail ou les conventions collectives générales du secteur privé.
La majorité des salariés du secteur privé poursuivent donc leur activité normalement durant cette journée, sauf si des conventions sectorielles spécifiques ou des règlements internes d’entreprises prévoient un congé à l’occasion de la fête de la Femme.
En conclusion
Avant de considérer le 13 août comme une journée de repos, chaque salarié doit vérifier le régime applicable à son secteur, car la situation diffère entre le secteur public et le secteur privé selon les textes et les accords qui encadrent le travail.
