Salaires 2026 : les entreprises doivent-elles payer le rappel en mai ?

Le débat porte désormais sur le moment du versement du “rappel” (arriérés). Les entreprises sont-elles tenues de le verser avec le salaire de mai ?

Explication de l’expert-comptable :

Selon l’expert-comptable Sofiane Ouerimi, les augmentations prennent effet à partir du 1er janvier 2026. Ainsi, elles doivent être appliquées dès cette date, que ce soit dans le secteur public ou privé.

Principe du rappel :

Le “rappel” correspond aux montants dus pour les mois précédant l’application effective des nouvelles grilles salariales, généralement de janvier jusqu’au mois de mise à jour.

Période de régularisation :

Cette mise à jour intervient habituellement en mai, période durant laquelle les entreprises procèdent à l’ajustement des salaires et au versement des arriérés cumulés des mois précédents.

Flexibilité du paiement :

L’expert précise qu’il n’existe pas d’obligation stricte de verser le rappel en mai. Les entreprises peuvent procéder à la régularisation en mai ou plus tard, par exemple en juin, à condition que l’effet soit bien rétroactif au 1er janvier 2026.

Conclusion :

Les augmentations sont obligatoires à partir de leur date d’effet, tandis que le paiement du rappel dépend des procédures de régularisation internes à chaque entreprise.

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