قانون انتداب من طالت بطالتهم...كان متخرّج جديد ينجم يشملك ؟

دعا أستاذ قانون الشغل والضمان الاجتماعي حافظ العموري خلال تدخله الأربعاء في برنامج "هنا تونس" إلى إصدار أمر تطبيقي للقانون عدد 18 لسنة 2025 الخاص بالأحكام الاستثنائية لانتداب خريجي التعليم العالي الذين طال انتظارهم في القطاع العام والوظيفة العمومية.

وأوضح العموري أن الهدف من إصدار الأمر التطبيقي أو القرار الوزاري هو تمكين المستحقين فقط ممن عانوا البطالة الطويلة من الاستفادة من هذه الأحكام الاستثنائية في الانتداب بالوظيفة العمومية والقطاع العام.

وأشار إلى أن القانون الحالي يترك الباب مفتوحا للجميع بناء على معايير تفاضلية، حيث يمكن لمن تحصل على شهادة جامعية حديثة التسجيل على المنصة المخصصة حسب الوضعية الاجتماعية.

وأضاف أن الأولوية في الانتداب ستُعطى لمن تجاوز سنهم الأربعين، كما يمكن لمن هم دون الأربعين التسجيل، مع الأخذ بعين الاعتبار أقدمية التخرّج من الجامعة، خصوصا من مضى على تخرجهم أكثر من 10 سنوات.

أما المعيار الثالث فهو الوضعية الاجتماعية، وهو معيار غير دقيق يشمل عدة جوانب، بما في ذلك عدد العاطلين في العائلة من حملة الشهادات العليا.

وبخصوص تشغيل أفراد العائلة، بين العموري أن الأولوية ستذهب للعائلات التي تضم أكبر عدد من العاطلين الحاصلين على شهادات عليا، لضمان توزيع عادل للفرص بين المستحقين.

معايير الانتداب
أولوية للعاطلين منذ سنوات، أقدمية التخرج، الوضعية الاجتماعية وعدد حاملي الشهادات العليا في العائلة

انتداب استثنائي
القانون 18 لسنة 2025 يحتاج إلى أمر تطبيقي لتحديد ضوابط واضحة وتمكين المستحقين

Dans la même catégorie