Retraite anticipée : ce que prévoit la loi en Tunisie

La retraite anticipée permet aux agents publics et aux salariés du secteur privé de quitter leur activité avant l’âge légal, sous réserve de conditions précises fixées par la réglementation tunisienne.

Fonction publique: Pour les agents de l’État, le dispositif 2025 exige notamment d’atteindre un âge minimum de 57 ans durant l’année concernée, avec une procédure engagée via le circuit administratif hiérarchique.

Conditions générales: L’accès à ce régime repose sur des critères liés à l’âge et à la durée de service, conformément aux textes en vigueur encadrant la fin anticipée de carrière.

Dossier requis: La demande doit inclure un métier administratif de retraite anticipée, des documents relatifs à la situation sociale, des justificatifs médicaux si nécessaire, ainsi qu’un rapport du supérieur hiérarchique direct.

Secteur privé (CNSS): Le régime de la CNSS prévoit plusieurs modalités de départ anticipé, notamment à partir de 55 ans avec un nombre déterminé de trimestres cotisés, ou dans certains cas liés à l’invalidité ou au licenciement économique.

Objectif du dispositif: Ce système vise à offrir une flexibilité de fin de carrière tout en garantissant l’équilibre entre droits des travailleurs et exigences légales liées à la pension de retraite.

في نفس السياق