ياخي ممنوع تعدي commande وتجيك بحذا البيرو؟

في تونس، لا يوجد نص قانوني صريح في مجلة الشغل أو في الوظيفة العمومية يمنع الموظف من استقبال أو طلب توصيل (كوموند) إلى مقر العمل، لكن المسألة تخضع لقواعد تنظيمية داخلية مرتبطة بسير العمل واحترام المؤسسة.

النظام الداخلي للمؤسسة

يُعتبر النظام الداخلي المرجع الأساسي في أغلب المؤسسات، حيث يمكن أن ينص على منع استعمال عنوان المؤسسة أو استقبال غرباء لأغراض شخصية. مخالفة هذه القواعد قد تُصنّف كـخطأ مهني يعرّض الموظف لإجراءات تأديبية.

حسن سير العمل والإنتاجية
حسب مبادئ مجلة الشغل، يلتزم العامل بتخصيص وقته للعمل. أي سلوك يسبب تعطيل المهام أو تكرار التنقل لاستقبال التوصيلات يمكن اعتباره تقصيراً في الواجب المهني أو تأثيراً على الإنتاجية.

في الوظيفة العمومية
ينص الإطار القانوني لأعوان الدولة على ضرورة الحفاظ على هيبة الإدارة، ومنع استغلال الأعوان أو المقرات في قضاء شؤون شخصية، بما في ذلك التعامل مع أعوان التوصيل داخل الفضاء الإداري.

الخلاصة
رغم عدم وجود منع قانوني مباشر، فإن التعامل مع التوصيل داخل مقرات العمل يخضع أساساً لـالنظام الداخلي واعتبارات التنظيم والأمن. لذلك يُنصح بالقيام بالطلبات خلال فترات الراحة أو خارج المؤسسة لتفادي أي إشكال مهني.

في نفس السياق