كيفاش تتحسب الزيادة في جرايات التقاعد في القطاعين العمومي والخاص ؟

المتقاعدين في تونس على موعد مع زيادة في الجراية… أما الفرق كبير بين القطاع العمومي والخاص.

القطاع العمومي

بالنسبة للقطاع العمومي، المتقاعد باش يشوف زيادة في جراية التقاعد على أساس نسبة من الشهرية اللي كان ياخذها وهو موظف نشيط. مثلا، لو الموظف في كاتيجوري A3 كان ياخذ الشهرية كاملة، المتقاعد في نفس الكاتيجوري ياخذ 80% منها. وعليه، أي زيادة تصير للشهرية متاع الموظف النشيط، تزيد للمتقاعد بنفس النسبة. مثال: لو تم زيادة 74 دينار على موظف نشيط، المتقاعد في نفس الكاتيجوري باش تزيدلو 80% من 74 دينار بالضبط، وهكاكة تتطبق العملية.

القطاع الخاص

في القطاع الخاص، الوضع مختلف حسب نوعية المتقاعد. الناس اللي عندهم باتيندة، مديرين شركات أو جيرون، المنحة متاعهم عادة تكون أضعاف SMIG (ثلاثة أضعاف، أربعة أو أكثر). بما أن SMIG تمت مراجعته وزيادته، المنحة متاعهم تتزاد بنسبة متناسبة.

بالنسبة للعمال العاديين في القطاع الخاص، فما حد أقصى للمنحة حسب القانون. لكن بما أن SMIG تزاد، الشهرية متاعهم تزيد بنفس النسبة. بشكل عام، المتقاعدين في القطاع الخاص باش يشوفوا زيادة حوالي 5% قبل خصم الضرائب، لكن بدون خصم CNSS لأنهم ماعادش يدفعوا في الصندوق.

الخلاصة

الزيادة في التقاعد في القطاع العمومي تعتمد على نسبة من راتب الموظف النشيط، بينما في القطاع الخاص تعتمد على تعديل SMIG والنسبة المرتبطة به، مع احترام الحد الأقصى والضرائب المستحقة.

في نفس السياق