تونس: 60٪ من حالات الغياب في العمل مرتبطة بالصحة

حذّر رئيس الجمعية التونسية لمتفقدي الشغل، حاتم هلال، من تنامي ظاهرة الغياب عن العمل في تونس، معتبراً أنها أصبحت مشكلة هيكلية تؤثر بشكل مباشر على إنتاجية المؤسسات وقدرتها التنافسية.

وأوضح خلال ندوة علمية أن نسبة الغياب تتراوح بين 10٪ و15٪ في القطاع العمومي، أي ما يعادل نحو مليوني يوم عمل ضائع سنوياً، في حين تُقدَّر الخسائر في القطاع الخاص بحوالي 2.1٪ من رقم المعاملات.

وتُعد قطاعات النسيج والصناعات التحويلية من أكثر القطاعات تضرراً بسبب اعتمادها الكبير على الحضور الفعلي للعمال

من الناحية القانونية، أشار هلال إلى أن التشريع التونسي يضمن حق العامل في الإجازة المرضية، لكنه لا يحدد بدقة حدودها أو آليات ضبطها، مما يخلق صعوبات في التطبيق والمراقبة

وبحسب المعطيات المقدمة، فإن حوالي 60٪ من حالات الغياب تعود لأسباب صحية، بينما ترتبط بقية الحالات بعوامل داخلية مثل ظروف العمل، ضعف التحفيز، التوترات المهنية والضغوط النفسية والاجتماعية

كما أشار إلى وجود بعض حالات التحيل عبر شهادات طبية غير دقيقة، معتبراً أنها محدودة لكنها تؤثر على مصداقية المنظومة

في نفس السياق