تونس: ماهو الطرد التعسّفي في القطاع الخاص...؟

أكدت بسمة عطية، مختصة في قانون الشغل، أن الطرد التعسفي في القطاع الخاص أصبح قضية شائعة، مشيرة إلى أن هناك نوعين من الطرد: المباشر والصريح والطرد المقنع أو غير المباشر.

وقالت عطية، في تصريح للاذاعة الوطنية، إن الطرد المباشر يكون نتيجة هفوات حقيقية وجدية من قبل العامل مثل الإهمال، الغياب غير المبرر، السرقة، أو الاعتداء على الزملاء. في هذه الحالات، يمكن للمؤجر إنهاء العقد، لكن يجب اتباع إجراءات قانونية محددة تشمل استجواب العامل ومجلس تأديب قبل اتخاذ القرار النهائي، لضمان عدم تحول الطرد إلى تعسفي.

وشددت على أن عدم احترام هذه الإجراءات يجعل الطرد قانونيًا غير شرعي، ويمكن للعامل المطالبة بحقوقه أمام القضاء.

في نفس السياق