Certificat d’un médecin privé : est-il accepté au travail ? Voici la réponse

Le certificat médical délivré par un médecin privé constitue un document officiel permettant de justifier une absence pour maladie dans le secteur privé. En principe, aucune différence juridique n’est faite entre ce certificat et celui délivré par un établissement hospitalier public.

Que faire en cas de maladie ?

Le salarié doit informer son employeur dans un délai de 24 heures à compter du début de son absence. Cette notification peut être effectuée par téléphone, par courrier électronique ou par tout autre moyen disponible.

Quand présenter le certificat ?
Le certificat médical doit être présenté dans un délai de 48 heures à compter du début de l’absence, conformément aux dispositions prévues par la plupart des conventions collectives.

L’employeur peut-il le refuser ?
Le refus d’un certificat médical délivré par un médecin du secteur privé et l’exigence d’un certificat provenant exclusivement d’un établissement public sont considérés, selon les éléments rapportés par la source, comme une mesure illégale.

Et les premiers jours de maladie ?
Pour les cinq premiers jours de maladie, aucune indemnisation n’est généralement versée par la CNAM et le salarié ne perçoit pas de salaire durant cette période, sauf dispositions contraires prévues par la convention interne de l’entreprise.

Dans la même catégorie