OLA Energy Tunisie tente de sauver la face et dévoile ses fractures RH internes

Alors que la grève du transport des hydrocarbures est entrée dans sa deuxième journée ce jeudi, après avoir paralysé une partie de la distribution depuis hier, la situation s'envenime au sein de la société OLA Energy Tunisie.

Face à la tempête, la direction générale s’est fendue d'une mise au point publique pour se désolidariser catégoriquement de la motion de soutien émise par son propre syndicat de base. Une manœuvre désespérée pour sauver la face, mais qui met en lumière un malaise social profond et une gestion des ressources humaines de plus en plus contestée en interne.

À l'origine de cette crise de communication, la publication par le syndicat des employés d'OLA Energy d'un communiqué apportant un soutien sans réserve au débrayage des transporteurs. La réaction de la direction ne s'est pas fait attendre : dans un texte au ton tranchant, elle affirme que cette prise de position "ne représente pas la position officielle de OLA Energy Tunisie" et martèle "qu'elle n'a aucun lien avec le conflit en cours".

Cependant, au-delà du démenti formel, cette sortie publique s'apparente davantage à une tentative d'enfumage visant à masquer les fragilités internes de l'entreprise. En désavouant publiquement son personnel alors que le pays subit les contrecoups du débrayage entamé hier, OLA Energy Tunisie cherche avant tout à préserver son image commerciale et à dégager sa responsabilité face aux autorités et aux usagers.

Mais le vernis craque. Ce désaccord étalé sur la place publique trahit des problèmes persistants de ressources humaines, marqués par une rupture de confiance entre la direction et ses équipes, l'absence d'un dialogue social authentique et une culture d'entreprise au bord de la rupture. En cherchant à se dédouaner à tout prix, la multinationale n'a fait que confirmer l'ampleur du fossé qui la sépare désormais de ses propres salariés.

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