Publié le 24-07-2026
27 000 compétences tunisiennes à l’étranger : les secteurs qui recrutent le plus
Près de 27 000 cadres et compétences tunisiennes exercent actuellement à l’étranger dans le cadre des programmes de l’Agence tunisienne de coopération technique (ATCT), a annoncé son directeur général, Mohamed Belidi.
Intervenant ce vendredi 24 juillet 2026 sur les ondes de la Radio nationale, il a indiqué que les professionnels tunisiens sont principalement présents dans les pays du Golfe et en Europe, tout en soulignant une progression des recrutements vers le Canada.
Le Golfe accueille plus de la moitié des coopérants
Selon les chiffres communiqués par l’ATCT, 55 % des coopérants tunisiens travaillent dans les pays du Golfe arabe, tandis qu’environ 30 % sont installés dans plusieurs pays européens.
Le Canada attire également un nombre croissant de compétences tunisiennes, traduisant une diversification progressive des destinations professionnelles.
La santé et l’éducation en tête des recrutements
Les secteurs de la santé et de l’éducation demeurent les plus recherchés à l’international. Ils représentent à eux seuls près de 30 % des placements réalisés par l’Agence.
D’autres métiers techniques continuent également de susciter une forte demande, notamment dans les domaines de la soudure, de l’électricité, de la mécanique automobile, de l’informatique et du génie agricole.
Au cours du premier semestre 2026, l’ATCT a reçu plus de 61 offres de recrutement, représentant près de 2 000 postes à pourvoir dans différents secteurs.
Une coopération fondée sur le transfert des compétences
Mohamed Belidi a rappelé que la mission de l’ATCT ne consiste pas uniquement à faciliter le recrutement de Tunisiens à l’étranger.
Selon lui, la coopération technique vise également à encourager le transfert de connaissances, le partage d’expertises et le développement de partenariats mutuellement bénéfiques avec les pays d’accueil.
L’ATCT réfute les accusations de fuite des compétences
Le directeur général de l’Agence a rejeté les critiques selon lesquelles l’ATCT favoriserait l’exode des compétences tunisiennes.
Il a précisé qu’aucun coopérant ne quitte son poste en Tunisie sans l’autorisation préalable de son administration ou de son employeur d’origine.
L’Agence travaille également sur des programmes de coopération à moyen terme afin de mieux organiser la mobilité des compétences et de favoriser leur retour après leurs missions à l’étranger.
Environ 1 000 retours chaque année
Chaque année, près de 3 000 Tunisiens sont mobilisés dans le cadre des programmes de coopération technique, dont environ 1 000 regagnent la Tunisie après avoir achevé leurs missions.
Pour l’ATCT, cette dynamique permet à la fois de promouvoir le savoir-faire tunisien à l’international, de renforcer les échanges d’expertise et de valoriser les compétences nationales au service du développement.
