Pression et harcèlement : un syndicaliste alerte sur les banques tunisiennes

Le membre de l’Union générale des banques, Smir Dabboussi, a déclaré que les travailleurs du secteur bancaire et des assurances sont, dans certains cas, exposés à des décisions de licenciement abusif, affirmant que ces pratiques sont devenues, selon lui, quasi quotidiennes dans le secteur « pour des raisons parfois sans justification claire ».

Il a ajouté que la gestion des ressources humaines dans certaines institutions financières est marquée, selon ses propos, par un contrôle excessif de la part des administrations et des détenteurs de capitaux, estimant que cela a transformé les relations professionnelles « en une gestion comparable à celle d’une propriété privée ».

Il a également dénoncé l’absence de dialogue social global et le recul du rôle syndical dans la protection des droits des employés.

Smir Dabboussi a affirmé que de nombreux travailleurs du secteur bancaire subissent ce qu’il qualifie de « harcèlement quotidien et de pression psychologique », ce qui affecte leur stabilité professionnelle et personnelle.

Il a souligné que ces conditions poussent particulièrement les jeunes employés à quitter le secteur après quelques années d’expérience, à la recherche d’emplois offrant davantage de stabilité financière et de sécurité professionnelle.

Il a enfin indiqué que le secteur bancaire représente une part importante de l’emploi, avec environ 60 à 70 % des employés concernés, estimant que la protection de la stabilité professionnelle dans ce secteur est devenue une nécessité, selon ses propos.

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