Augmentation des salaires : la ministre annonce les premiers versements en 2026

La ministre des Finances, Michket Slama Khaldi, a annoncé le versement de la revalorisation salariale avec les compléments des premiers mois de l’année 2026, en application des dispositions de l’article 15 de la loi de finances relatif à l’augmentation des salaires et des traitements dans les secteurs public et privé ainsi que des pensions de retraite.

Rencontre officielle

Cette annonce a été faite lors d’une réunion tenue mardi dernier avec le directeur exécutif de la Société internationale islamique de financement du commerce et le secrétaire général du programme « Ponts du commerce arabo-africain », Adib Youssef Al-Ahmar, en visite de travail en Tunisie du 18 au 21 mai 2026, accompagné de plusieurs collaborateurs.

Politique de l’État

La ministre a souligné, selon le communiqué, l’attention accordée par le président de la République Kaïs Saïed à la préservation des institutions nationales opérant dans des secteurs stratégiques et à la garantie de leur pérennité, notamment leur rôle social, ajoutant que l’État poursuit le renforcement de sa politique sociale à travers la poursuite de la revalorisation des salaires.

Paquet de décrets

La Tunisie a adopté fin avril 2026 une série de décrets présidentiels et gouvernementaux relatifs à l’augmentation des salaires dans les secteurs public et privé pour la période 2026-2028. Ces mesures sont entrées en vigueur et sont versées par tranches avec effet rétroactif à partir du 1er janvier 2026, couvrant les agents de l’État, les collectivités locales, les établissements publics, ainsi que les entreprises publiques, les magistrats et les institutions soumises aux conventions collectives.

Détails des augmentations

Le décret n°63 de 2026 prévoit des hausses salariales à travers la revalorisation de plusieurs primes spécifiques, notamment la prime de gestion et d’exécution, les primes sectorielles dans les domaines de la culture, de l’éducation, de l’enseignement supérieur et de l’intérieur, ainsi que des primes liées aux spécialités techniques comme l’ingénierie, l’architecture et l’informatique. Des augmentations concernent également les secteurs de la santé, du contrôle, de la recherche scientifique, de l’encadrement universitaire, ainsi que les agents des affaires sociales, de l’inspection et de l’emploi, reflétant une approche globale.

Grille des augmentations

Le texte fixe les montants des hausses mensuelles selon les catégories professionnelles : 120 dinars pour les catégories A1 et A2 à partir du 1er janvier 2026, entre 100 et 105 dinars pour les catégories A3 et B, et environ 90 dinars pour les autres catégories, avec une progression sur 2027 et 2028 dans certains cas. Il interdit le cumul de certaines primes et prévoit l’extension de ces augmentations aux pensions de retraite conformément à la législation en vigueur.

Établissements publics

Le décret n°64 de 2026 concerne les agents des établissements et entreprises publics soumis à des statuts spécifiques ou à des conventions collectives, avec des augmentations similaires selon les catégories : 120 dinars pour les cadres, 100 à 105 dinars pour les agents de maîtrise, et 90 dinars pour les agents d’exécution, sur les trois années concernées.

Modalités de paiement

Ces augmentations sont intégrées dans une prime spécifique versée sur 12 mois, sans être prises en compte dans les primes annuelles telles que le treizième mois ou les primes de performance, tout en restant soumises aux retenues sociales et en incluant également les pensions de retraite.

Magistrature

Le décret n°65 de 2026 relatif au pouvoir judiciaire prévoit une revalorisation des salaires des magistrats judiciaires, administratifs et financiers à travers une augmentation annuelle de la prime de magistrature de 120 dinars pour les années 2026, 2027 et 2028, également applicable aux pensions des magistrats retraités.

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