Évolution du marché du travail Il a souligné la nécessité d’adapter la législation aux nouvelles réalités, notamment l’intelligence artificielle et les formes d’emploi émergentes, qui redéfinissent l’organisation du travail.

Télétravail et vide juridique Selon lui, le travail à distance souffre encore d’un manque d’encadrement juridique clair. Il appelle à définir un cadre précis sur le temps de travail, les droits et les obligations des salariés.

Égalité et organisation du travail Le spécialiste insiste sur la nécessité de garantir l’égalité entre le salarié en télétravail et celui en présentiel, tout en adaptant les règles à des modèles de travail plus flexibles.

Conditions de travail et protection sociale Il a également alerté sur les insuffisances liées au harcèlement, à la santé et sécurité au travail, et au système de protection sociale, qu’il juge encore peu adapté aux mutations actuelles.