علاش تمّ إيقاف العمل بإجراء تمديد عقود الـCIVP؟

أعلن المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل، حاتم دحمان، أنّه بداية من غرة أكتوبر 2025 سيتم إيقاف العمل بإجراء التمديد في عقود الإعداد للحياة المهنية داخل نفس المؤسسة، مع تحديد مدة الانتفاع بالبرنامج في 12 شهراً كحد أقصى.

وأوضح دحمان في تصريح للإذاعة الوطنية أنّ القرار لا يعني إلغاء هذا العقد الذي يتجاوز عمره 25 سنة، بل يندرج في إطار تقييم السياسات النشيطة للتشغيل وتوجيهها نحو الهدف الأساسي وهو الإدماج المهني للشباب في وظائف قارة ولائقة.

وبيّن أنّ 80% من مكاتب التشغيل أكدت من خلال التقييم أنّ التمديد لسنة ثانية في نفس المؤسسة لم يكن له أثر كبير على الإدماج، لذلك تم الاكتفاء بسنة واحدة، مع إمكانية فتح عقد جديد بنفس البرنامج في مؤسسة أخرى، حتى لا يظل الشاب رهين تجربة طويلة غير منتجة في نفس المكان.

وأشار إلى أنّ الدولة توفر خلال فترة التربص 400 ساعة تكوين حسب احتياجات المؤسسة، إضافة إلى دعم مالي للأعراف يصل إلى 600 دينار شهرياً في حال إدماج الشاب، وهو ما يهدف إلى تشجيع القطاع الخاص على الانخراط في التشغيل المستدام.

ولفت دحمان إلى أنّ الاستثناء الوحيد الذي يبقى معمولاً به هو تمديد العقود لفائدة الأشخاص ذوي الإعاقة، نظراً لخصوصية وضعيتهم وحاجتهم لفترة أطول لاكتساب الكفاءات الضرورية للإدماج.

Dans la même catégorie