Nouveau projet de loi en Tunisie : recrutement exceptionnel des diplômés au chômage prolongé

Le Parlement tunisien examine un projet de loi exceptionnel visant à intégrer les diplômés de l’enseignement supérieur qui sont au chômage depuis plusieurs années dans la fonction publique et le secteur public.

Une plateforme numérique pour gérer les candidatures

Le projet prévoit la création d’une plateforme numérique nationale, sous la tutelle du Ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, permettant :

• L’inscription des candidats.
• La collecte des données personnelles.
• Le traitement des dossiers selon des critères d’éligibilité définis.

Conditions d’éligibilité

Pour pouvoir s’inscrire, les candidats doivent :

1. Être inscrits auprès d’un bureau d’emploi.
2. Ne pas avoir déjà bénéficié d’un programme d’intégration ou de régularisation professionnelle.
3. Ne pas être affiliés de manière continue à un régime de retraite ou sécurité sociale.
4. Ne pas avoir eu de numéro fiscal actif durant les deux années précédentes.
5. Ne pas avoir obtenu un prêt supérieur à 20 000 dinars d’une banque ou d’une organisation de microcrédit.

Critères de priorité pour le recrutement

Les candidats seront sélectionnés selon les critères de priorité suivants :

1. Âge : priorité aux plus de 40 ans.
2. Ancienneté de diplôme : priorité à ceux diplômés depuis plus de 10 ans.
3. Situation familiale : un seul bénéficiaire par famille.
4. Situation sociale : priorité aux personnes en situation de vulnérabilité ou en situation de handicap.

Comment se déroulera le recrutement ?

• Analyse des dossiers via la plateforme.
• Passage d’un entretien oral (test non écrit).
• Période de formation pour préparer les candidats à leur futur poste.
• Répartition des postes selon les spécialités des candidats et les besoins des institutions publiques.

 Déploiement du projet : le recrutement se fera en plusieurs phases sur une période maximale de trois ans après l’adoption de la loi.

Mise à jour annuelle des données

Les informations des candidats inscrits sur la plateforme seront mises à jour une fois par an pour garantir leur exactitude et l’adéquation avec la réalité du marché.

FAQ – Questions fréquentes

Qui peut bénéficier de ce projet ?

Tout diplômé universitaire tunisien au chômage depuis plusieurs années, répondant aux conditions fixées.

Est-ce que le recrutement est automatique ?

Non. Une sélection rigoureuse basée sur des critères sociaux, académiques et un entretien oral sera appliquée.

Combien de temps dure le programme ?

Le programme s’étendra sur trois ans maximum à compter de la publication officielle de la loi.

Est-ce que toutes les régions sont concernées ?

Oui. Le projet vise à couvrir les besoins nationaux en personnel dans les différentes institutions publiques du pays.

Mots-clés stratégiques pour le référencement :

• Chômage des diplômés Tunisie
• Recrutement dans la fonction publique
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