Publié le 15-10-2009

Journées portes ouvertes de recrutement par Score Call

Après une participation très réussie à la 3ème Edition du salon de la relation client : CONVERGENCES EXPO 2009, qui s’est soldée par le Prix « Meilleure Evolution Commerciale 2009 », SCORE CALL, filiale du groupe April, lance le cycle « Journées portes ouvertes » qui a pour objectif de répondre aux besoins croissants en ressources humaines qualifiées.



Journées portes ouvertes de recrutement par Score Call

Après une participation très réussie à la 3ème Edition du salon de la relation client : CONVERGENCES EXPO 2009, qui s’est soldée par le Prix « Meilleure Evolution Commerciale 2009 », SCORE CALL, filiale du groupe April, lance le cycle « Journées portes ouvertes » qui a pour objectif de répondre aux besoins croissants en ressources humaines qualifiées.

 

Conscient de l’importance de l’évolution de carrière dans le secteur de la relation client en Tunisie, SCORE CALL en a fait le thème de cette initiative.

 

SCORE CALL espère que ces journées qui débuteront le samedi 17 octobre dans un hôtel de la capitale, suscitera un engouement auprès des jeunes chercheurs d'emploi et que les candidats intéressés à travailler dans les différents postes proposés franchiront par centaines, les portes de l'hôtel de ces journées spéciales.

 

Parmi les candidatures que SCORE CALL recevra, un bon nombre sera retenu pour des entrevues. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés après la fin de chaque journée. Tous les autres curriculum vitae recueillis seront conservés durant une période de 6 mois par le Service des ressources humaines, qui pourra ainsi se constituer une banque de travailleurs, à recontacter plus tard.

 

La journée portes ouvertes permettront à plusieurs jeunes et moins jeunes, de se trouver non pas un travail temporaire ou intermédiaire, mais tout un programme d’évolution de carrière entouré de conseillers spécialisés dans les ressources humaines et en matière de relation client en Tunisie.


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Source :

Communiqué de presse