قدّاش باش تاخو في التقاعد؟ هكّا تتحسب جرايتك في الوظيفة العمومية

للموظفين العموميين اليك طريقة احتساب جراية التقاعد عند نهاية المسار المهني. وتُحدد قيمة الجراية حسب الأجر المرجعي وعدد سنوات العمل والنسب المعتمدة قانونياً.

حدود دنيا وقصوى للجراية

لا يمكن أن تقل جراية التقاعد عن ثلثي الأجر الأدنى المضمون لمختلف القطاعات، كما لا يمكن أن تتجاوز نسبة 90% من الأجر المرجعي.

مثال تطبيقي لحساب الجراية
إذا كان الأجر المرجعي لموظف يبلغ 1000 دينار، وكانت مدة عمله 25 سنة، يتم احتساب الجراية حسب النسب التالية: السنوات العشر الأولى بـ2% لكل سنة، السنوات العشر الثانية بـ3% لكل سنة، والخمس سنوات المتبقية بـ2% لكل سنة.

النتيجة الحسابية
تكون النسبة الجملية: 20% + 30% + 10% = 60%. وبذلك تصبح قيمة الجراية في هذا المثال: 1000 دينار × 60% = 600 دينار.

الجراية تختلف حسب كل حالة
يبقى هذا المثال تبسيطياً لغرض الشرح، إذ قد تختلف قيمة التقاعد الفعلية حسب الوضعية القانونية للمنخرط، والأجر المرجعي المعتمد، والتعديلات التشريعية المعمول بها.

في نفس السياق