2026-06-25 نشرت في

Orientation universitaire 2026 : nouvelles spécialités et plus grandes opportunités de réussite

Boubaker Ben Ali, enseignant-chercheur et secrétaire général de l’Union générale de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique, a indiqué que le guide de l’orientation universitaire 2026 comprend 1204 offres de formation nouvelles et mises à jour, visant à renforcer l’adéquation entre l’université et le marché de l’emploi.



Orientation universitaire 2026 : nouvelles spécialités et plus grandes opportunités de réussite

Lors de son intervention dans l’émission Expresso sur Express FM, il a souligné que ce travail collectif vise à moderniser le système d’orientation et à faciliter l’accès des étudiants grâce à l’introduction de l’identité numérique.

Des filières modernes centrées sur l’intelligence artificielle et les secteurs stratégiques

Les nouvelles mises à jour concernent notamment des domaines clés tels que l’intelligence artificielle, les énergies renouvelables, la biotechnologie, la santé, ainsi que le patrimoine et la création. Les licences paramédicales ont également été renforcées.

L’objectif principal est d’améliorer la employabilité des diplômés et d’adapter les formations aux besoins économiques.

Une université tunisienne compétitive à l’international

Il a affirmé que l’université tunisienne continue de former des compétences reconnues à l’international, reflétant la qualité du parcours académique et des enseignants.

Il a également insisté sur l’importance de mieux accompagner les familles dans le processus d’orientation et de permettre aux étudiants de réajuster leurs choix.

Vers une réforme continue des programmes et une meilleure adaptation au marché

Il a appelé à une révision du système de notation et à une actualisation permanente des programmes afin de suivre les évolutions rapides du marché du travail, notamment liées à l’essor de l’intelligence artificielle.

Enfin, il a souligné que la formation universitaire doit rester alignée avec les politiques économiques nationales et les besoins des employeurs.


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