تفاصيل جديدة صادمة: الزيادات في الأجور ليست كما يُتداول

 ما يزال موضوع الزيادات في الأجور يثير نقاشًا واسعًا، خاصة مع تزايد التأويلات حول نسب موحدة يتم تداولها على نطاق واسع في الأوساط الاجتماعية والإعلامية.

تفاصيل جديدة صادمة: أكد خبير أنظمة الضمان الاجتماعي الهادي دحمان أن الزيادات في الأجور ليست كما يتم تداوله، موضحًا أن فكرة اعتماد نسبة موحدة لا تستند إلى أي وثيقة رسمية، وأن كل قطاع سيخضع لآلية خاصة في التعديل.

توزيع غير موحّد: أوضح الخبير أن الزيادات ستشمل الوظيفة العمومية والقطاع العام والخاص وجرايات المتقاعدين، لكن دون أي صيغة موحدة، حيث يتم التوزيع حسب خصوصية كل قطاع ونظامه القانوني.

واقع مختلف عن التوقعات: أشار دحمان إلى أن ما يتم ترويجه حول نسب الزيادة قد لا يعكس الواقع الفعلي، نظرًا لتداخل عدة عوامل في احتساب الأجر النهائي، من بينها المنح والاقتطاعات.

الاقتطاعات تقلّص المكاسب: بيّن أن الزيادات المرتقبة ستخضع لاقتطاعات اجتماعية وجبائية تشمل الضمان الاجتماعي والكنام والضرائب، ما يجعل الزيادة الصافية أقل بكثير من القيمة المعلنة.

ضرورة الشفافية: دعا الخبير إلى مزيد من الوضوح والشفافية في عرض مكونات الأجور، من خلال تبسيط بطاقة الأجر حتى يتمكن العامل من فهم ما يتحصل عليه فعليًا دون لبس.

في نفس السياق