دولة عربية ترفق بموظفيها في رمضان: 5 سوايع خدمة أكاهو والتأخير يوصل لساعة

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في قطر عن الضوابط الجديدة لساعات العمل الرسمي للموظفين الخاضعين لـ قانون الموارد البشرية، وذلك لضمان توازن مثالي بين الأداء الوظيفي والالتزامات الدينية والأسرية.

1-توقيت العمل الرسمي ومرونة الحضور

-عدد الساعات:تقرر أن تكون ساعات العمل الفعلي 5 ساعات يومياً.

-الفترة الزمنية:من الساعة 9:00 صباحاًحتى الساعة 2:00 ظهراً.

-خاصية المرونة:يُسمح للموظفين بـ تأخير الحضور حتى الساعة 10:00 صباحاً، بشرط إتمام الساعات الخمس المطلوبة وعدم الإخلال بمتطلبات العمل.

2-نظام "العمل عن بُعد" والنسب المقررة

اعتمد الديوان نظام العمل عن بُعد وفق الضوابط التالية:

-النسبة القصوى:لا تتجاوز 30%من إجمالي عدد موظفي الجهة الحكومية.

-الأولوية في الانتفاع:تُمنح الأولوية لكل من:

-الأمهات القطريات.

-الأشخاص من ذوي الإعاقة.

الاستمرارية:يجب ضمان سير العمل بانتظام ودون أي تأخير في تقديم الخدمات.

3-القطاعان الصحي والتعليمي

أوضح الديوان أن تطبيق هذه الأنظمة (سواء المرونة أو العمل عن بعد) في القطاع الصحي والقطاع التعليمي يخضع لـ:

-طبيعة العملالخاصة بكل منشأة.

-المتطلبات التشغيليةالتي تضمن عدم تأثر الخدمات الحيوية.

في نفس السياق