2026-01-30 نشرت في
مقترح القانون للمرأة العاملة في القطاع الخاص: باش تاخو الجراية؟ يلزمك 80 ثلاثية على الأقل
ينصّ مقترح القانون على تمكين المرأة العاملة في القطاع الخاص من جراية تقاعد مبكر شريطة استكمال حدّ أدنى لا يقل عن 80 ثلاثية من المساهمات الفعلية أو ما يعادلها ضمن أنظمة الضمان الاجتماعي.
معيار مالي واضح
ويُعدّ شرط عدد المساهمات الركيزة الأساسية لضمان حق التقاعد المبكر، حيث يهدف إلى ربط الجراية بمسار مهني فعلي قائم على الانتظام في خلاص الاشتراكات.
ما يعادل المساهمات
ولا يقتصر الشرط على المساهمات الفعلية فقط، بل يشمل أيضًا ما يماثلها قانونًا، بما يفتح المجال لاحتساب فترات معترف بها ضمن التشريع الجاري به العمل.
دون اعتبار للوضع العائلي
ويؤكد المقترح أن استيفاء 80 ثلاثية يُعد كافيًا للانتفاع بالجراية، دون اشتراط الأمومة أو عدد الأبناء، في تحول واضح نحو اعتماد المعايير المهنية فقط.
توازن بين الحق والاستدامة
ويهدف هذا الشرط إلى تحقيق توازن بين حق المرأة في التقاعد المبكر وضمان الاستقرار المالي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
تطبيق مضبوط
وتُحدّد الصيغ التطبيقية لاحتساب الثلاثيات والمساهمات المعادلة بأمر حكومي، بما يضمن وضوح الإجراءات وحسن تنفيذ هذا المقتضى.
