عاجل: دون شرط ثلاثة أبناء… خطوة جديدة لفائدة التقاعد المبكر للمرأة العاملة في الـ privéالعاملة

يرتكز مقترح القانون عدد 104 لسنة 2025 أساسًا على إلغاء شرط الأمومة، بما يتيح للمرأة العاملة في القطاع الخاص الانتفاع بـالتقاعد المبكر الاختياري دون اشتراط أن تكون أمًّا لثلاثة أبناء.

حق اختياري عند سنّ 50

ويمكّن المقترح المرأة، عند بلوغ سنّ 50 سنة على الأقل، من طلب الإحالة على التقاعد المبكر بصفة طوعية، في خطوة تهدف إلى توسيع دائرة المنتفعات من هذا الحق دون قيود اجتماعية سابقة.

شروط فنية واضحة
يشترط الفصل الأوّل استكمال 80 ثلاثية من المساهمات الفعلية أو ما يعادلها، إلى جانب التوقف النهائي عن أي نشاط بمقابل، مع التنصيص صراحة على عدم اشتراط الأمومة.

تصحيح تشريعي
ويأتي حذف شرط الأمومة في إطار مراجعة المنظومة الحالية، بما ينسجم مع مبدأ المساواة ويعكس تحوّلًا في مقاربة الحقوق الاجتماعية للمرأة العاملة بعيدًا عن الوضع العائلي.

ضمان الاستدامة
ويُلزم المقترح الدولة باحترام التوازنات المالية للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، مع إرساء الآليات الكفيلة بضمان ديمومتها وعدم الإخلال باستقرارها.

تنفيذ مضبوط
وتُحدَّد الشروط والإجراءات التطبيقية بأمر حكومي باقتراح من الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعية، بما يضمن تطبيقًا عمليًا متوازنًا لهذا الحق.

في نفس السياق