كلّ شركة تنتدب متخرّج جديد...عندها إعفاءات من الضمان الاجتماعي مدة 5 سنين

اعتبر الخبير حافظ العموري أن الإجراء الجديد في قانون المالية 2026، المتعلق بتشجيع انتداب أصحاب الشهائد العليا، يمثل خطوة اجتماعية واضحة في اتجاه الحد من بطالة خريجي التعليم العالي التي وصلت إلى 24.9%مقابل 15.4%كمعدل عام.

الإجراء يمنح المؤسسات الخاصة إعفاء تدريجيًا من المساهمات الاجتماعية عند انتداب حامل شهادة عليا لأول مرة:

السنة الأولى: إعفاء كامل 100%.

السنة الثانية: 80%.

الثالثة: 60%.

الرابعة: 40%.

الخامسة: 25%.

وبيّن العموري، في تصريح للاذاعة الوطنية، أن هذا النموذج معمول به في عديد الدول، وأن الهدف منه دعم الفئات التي تعاني من صعوبات في الاندماج في سوق الشغل، خاصة خريجي بعض الاختصاصات ضعيفة التشغيلية.

وأشار إلى خصوصية هذا الإجراء مقارنة بالسنوات السابقة، حيث أصبح موجّهًا حصريًا لحملة الشهادات العليا دون خريجي التكوين المهني، نظرًا لسهولة إدماج هؤلاء الأخيرين.

كما أكّد أن هذه الإعفاءات لن تؤثر على الوضعية المالية للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لأنها “محمولة بالكامل على ميزانية الدولة” وفق ما أعلنته وزيرة المالية.

في نفس السياق