لكلّ تونسي: 5 نصائح قبل ما تقدّم استقالتك

أكدت المستشارة القانونية سهام السالمي، اليوم الثلاثاء 28 أكتوبر 2025، أنّ الاستقالة في القطاع الخاص هي قرار شخصي صريح صادر عن إرادة العامل لترك وظيفته نهائياً، ويعرفها القانون وفق الفصل العشرين من الاتفاقية المشتركة الإطارية.

وأوضحت السالمي، في تصريح للإذاعة الوطنية"، أنّ الاستقالة يجب أن تكون مكتوبة بخط اليد أو بموافقة كتابية واضحة، مع الأخذ بعين الاعتبار بعض الحالات الخاصة مثل الأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين لا يجيدون الكتابة، حيث يمكن الاعتماد على بصمة أو وكيل قانوني.

وقدمت سهام السالمي مجموعة من النصائح للموظفين الراغبين في تقديم استقالتهم لضمان حقوقهم:

توثيق الاستقالة كتابياًسواء بخط اليد أو البريد الإلكتروني الرسمي.

الإبلاغ المسبق للمؤجرضمن الأجل القانوني لتجنب أي تعويضات محتملة.

الاحتفاظ بجميع الإثباتات والمراسلاتالمتعلقة بالاستقالة.

مراعاة ظروف العمل والضغط النفسي، حيث يمكن أن تؤثر على تصنيف الاستقالة كتعسفية أو عادية.

استشارة مختص قانوني قبل أي خطوةلضمان أن تكون الاستقالة مبنية على معرفة دقيقة بالقانون وتحمي حقوق الموظف كاملة.

وخلصت السالمي إلى أنّ الاستقالة قرار شخصي لكن يجب أن يكون واعياً ومدروساً، لتفادي أي مشاكل قانونية وضمان حقوق الموظف والمؤجر على حد سواء.

في نفس السياق