Pourquoi l’État met-il fin à la prolongation des contrats CIVP dès octobre 2025 ?

Le directeur général de l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI), Hatem Dahmane, a annoncé qu’à partir du 1er octobre 2025, il sera mis fin à la prolongation des contrats d’initiation à la vie professionnelle (CIVP) au sein d’une même entreprise, la durée maximale étant désormais fixée à 12 mois.

Dans une déclaration à la Radio nationale, Dahmane a précisé que cette mesure ne signifie pas l’annulation du dispositif, qui existe depuis plus de 25 ans, mais s’inscrit dans le cadre de l’évaluation des politiques actives de l’emploi et de leur recentrage sur l’objectif principal : l’insertion professionnelle durable des jeunes.

Selon lui, 80 % des bureaux de l’emploi ont confirmé, lors de l’évaluation, que la prolongation d’une deuxième année dans la même entreprise n’avait pas eu d’impact significatif sur l’embauche. Ainsi, un jeune pourra bénéficier d’un nouveau contrat CIVP, mais uniquement dans une autre entreprise, afin d’éviter une expérience prolongée et peu productive au même endroit.

Il a également rappelé que l’État offre, pendant la période de stage, 400 heures de formation selon les besoins de l’entreprise, en plus d’un soutien financier de 600 dinars par mois pour les employeurs en cas d’embauche, et ce afin d’encourager davantage le secteur privé à intégrer les jeunes dans des emplois stables.

Dahmane a souligné que la seule exception à cette règle concerne les personnes en situation de handicap, pour lesquelles la prolongation demeure possible, compte tenu de leurs besoins spécifiques pour acquérir les compétences nécessaires à leur insertion.

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