Publié le 06-03-2018
Changer les Perceptions des Compétences Professionnelles les 19 et 20 Janvier
Dans le cadre du programme Compétences pour l'Employabilité, le British Council organise en collaboration avec l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle une conférence internationalesur le thème « Changer les Perceptions des Compétences Professionnelles » les 19 et 20 Janvier 2012 à Tunis, à l’hôtel ElMouradi Africa.
Cet événement, verra la présence du Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle M. Abdelwaheb Maatar ainsi que le Directeur de l’Agence Tunisienne de Formation Professionnelle M.Brahim Toumi et des représentants du British Council.
La conférence s’étalera sur deux jours. Les conclusions et les recommandations de cette la conférence seront présentées à la conférence en Egypte en fevrier 2012. De même, les résultats des deux conférences seront présentés lors d'une conférence mondiale majeure prévue pour mai 2012 en Turquie, qui explorera les questions primordiales de la Jeunesse et de l'Employabilité.
Lors de cette conférence, l'accent de sera mis sur le partage des expériences, des leçons apprises et des idées novatrices en vue d'identifier des approches constructives pour lutter contre les préjudices actuels du statut des Compétences Professionnelles dans les sociétés à travers le monde. Il est prévu que les thèmes de discussion incluront l'élaboration de stratégies pour mettre fin à la "ghettoïsation" des Compétences Professionnelles, le rôle de l'orientation professionnelle pour attirer les jeunes vers la formation professionnelle et le rôle des médias et des technologies dans la promotion d'une image positive propre aux compétences professionnelles.
Le Royaume-Uni est pleinement conscient de l'image traditionnelle des Compétences Professionnelles et a développé des stratégies pour résoudre cela par l'introduction d'un réseau d'Académies Nationales de Compétences et en mettant l’accent sur le mélange des matières académiques et techniques plutôt que de les séparer. Les jeunes vers l’âge de 14 ans suivent, soit une filière universitaire, soit une filière professionnelle comme cela est souvent le cas dans les pays d'Europe continentale. Le programme majeur du British Council « Compétences pour l’Employabilité » est en soi un autre exemple des efforts du Royaume-Uni pour remédier à cette image négative des compétences Professionnelles.
