Tunisie : les femmes passent à 19,5% dans les conseils d’administration

Une présence féminine en nette hausse

La représentation des femmes au sein des conseils d’administration (CA) des sociétés cotées à la Bourse de Tunis poursuit sa progression. Elle est passée de 13,5% en 2020 à 17,7% en 2024, pour atteindre 19,5% en 2025, et ce en l’absence de quotas légaux, contrairement à certains pays européens comme la France.

Une dynamique positive entre 2024 et 2025

Selon le rapport 2025 sur la gouvernance des sociétés cotées, cette évolution traduit un renforcement notable de la diversité au sein des instances décisionnelles. En 2024, les 74 sociétés cotées comptaient 694 administrateurs, dont 123 femmes. En 2025, ce chiffre est passé à 714 administrateurs, dont 139 femmes, répartis sur 75 sociétés.

Plus de sociétés avec des femmes administratrices

Le nombre de sociétés intégrant au moins une femme dans leur conseil d’administration a augmenté, passant de 56 en 2024 à 63 en 2025. À l’inverse, celles sans aucune représentation féminine ont reculé de 18 à 12.

Renforcement de l’indépendance et de la représentation

Le rapport met également en évidence une amélioration de la gouvernance globale. Le nombre d’administrateurs indépendants est passé de 115 à 121 entre 2024 et 2025. Par ailleurs, la représentation des actionnaires minoritaires s’est renforcée, atteignant 57 en 2025 contre 51 un an auparavant.

Vers une gouvernance plus inclusive

Ces évolutions témoignent d’une dynamique progressive visant à améliorer la qualité des décisions, renforcer la transparence et promouvoir une gouvernance plus équilibrée et inclusive au sein des entreprises cotées en Tunisie.

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