Publié le 30-04-2026
يهمّك تعرّف: شكون المعنيين بالـ 8 أوامر متاع الزيادات في الأجور؟
كشف المختص في قانون الشغل حافظ العموري أن منظومة الزيادات في الأجور لسنة 2026 ستُضبط عبر 8 أوامر ترتيبية تشمل مختلف الفئات في القطاعين العام والخاص.
القطاع الخاص
تتوزع الأوامر في القطاع الخاص على أربع فئات رئيسية تشمل أصحاب الأجر الأدنى المضمون (SMIG) في القطاع غير الفلاحي، وعمال القطاع الفلاحي (SMAG)، إضافة إلى العاملين دون اتفاقيات مشتركة والمتقاضين لأجور تفوق السميغ.
الاتفاقيات المشتركة
يشمل الإطار أيضًا العاملين الخاضعين لـالاتفاقيات المشتركة، حيث سيتم تطبيق زيادة موحّدة بدل المفاوضات القطاعية المعتادة.
القطاع العام
في ما يتعلق بـالقطاع العام، تشمل الأوامر الوظيفة العمومية والجماعات المحلية مثل البلديات، إضافة إلى المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.
المؤسسات العمومية
كما تمتد الزيادات إلى المؤسسات والمنشآت العمومية، بما في ذلك الشركات العمومية والدواوين، ضمن تصور شامل للترفيع في الأجور.
تصور شامل
تندرج هذه الإجراءات ضمن مقاربة موحّدة تهدف إلى تنظيم الزيادات في الأجور في مختلف القطاعات، بما يضمن شمولية التطبيق وتوحيد الإطار القانوني.
