تخدم 40 ولا 48 ساعة؟ هاذي قيمة الـSMIG الجديد في تونس!

أعلنت وزارة الشؤون الاجتماعية عن الإجراءات الجديدة المتعلقة بـ الزيادة في الأجور لعام 2027، والتي تدخل حيز التنفيذ بداية من 1 جانفي 2027 لتشمل قطاعات الوظيفة العمومية والقطاع الخاص بهدف دعم القدرة الشرائية للمواطنين.

توزيع الزيادات في الوظيفة العمومية والقطاع الخاص:

الوظيفة العمومية والقضاة: تقرر منح زيادة شهرية قدرها 120 ديناراً لـ صنف أ1 وأ2 (الإطارات) والقضاة و105 دنانير لـ صنف أ3 وب (التسيير)، و90 ديناراً لـ صنف ج ود (التنفيذ).

القطاع الخاص والأجر الأدنى: حدد الأجر الأدنى المضمون (SMIG) بنظام 48 ساعة في الأسبوع بـ 582.4 ديناراً، ونظام 40 ساعة في الأسبوع بـ 493.7 ديناراً، بينما حدد الأجر الأدنى في القطاع الفلاحي (SMAG) بـ 22.4 ديناراً.

شروط وآليات التأسيس: تطبق هذه الزيادة على جميع الأعوان العموميين والمتقاعدين المعنيين مع إقرار مراجعة دورية للأجور بحسب نسبة التضخم.

في نفس السياق