فرصة تشغيل تاريخية لخريجي الجامعات.. هذه شروط الانتداب في الوظيفة العمومية

كشف رئيس كتلة لينتصر الشعب، النائب علي زغدود، عن تفاصيل مقترح قانون يهم انتداب خريجي التعليم العالي ممن طالت بطالتهم في القطاع العام والوظيفة العمومية.

وأوضح النائب في تصريح لإذاعة الديوان، أن المقترح تقدم به عدد من النواب، ويتضمن جملة من الفصول والشروط المضبوطة.

يرتكز المقترح على أربعة معايير أساسية:

- الأولوية لمن تجاوز سنهم 40 سنة.
- أن تكون سنة التخرج قد تجاوزت 10 سنوات.
- انتداب فرد واحد من كل عائلة، دون اعتبار شرط السن.
- الوضعيات الاجتماعية وذوي الإعاقة، مع احترام أحكام الفصل 30 من القانون عدد 41 لسنة 2016، الذي يحدد نسبة 2٪ من الانتدابات لفائدة ذوي الإعاقة.

وأشار زغدود إلى وجود شروط إضافية يجب توفرها في المترشحين، من بينها:

- أن يكون مسجلا بمكاتب التشغيل.
- ألا يكون قد انتفع بالتسوية المهنية مثل عمال الحضائر أو المعلمين والأساتذة النواب.
- ألا يكون منخرطًا في منظومة التقاعد والحيطة الاجتماعية بصفة مسترسلة.
- ألا يكون قد استعمل معرفًا جبائيًا خلال السنتين السابقتين للتسجيل في المنصة.
- ألا يكون قد حصل على قرض استثماري يفوق 20 ألف دينار ذو صبغة استثمارية.

وأكد النائب أنه تم اقتراح أن تتم عملية التوظيف عبر منصة خاصة يتم من خلالها تسجيل المعنيين، وذلك وفق احتياجات المؤسسات العمومية وعلى مدى ثلاث سنوات.

في نفس السياق