Publié le 06-03-2018
Hamadi Jebali: Feuille de route pour l'emploi en 2012
Le gouvernement prévoit de fournir 75 mille postes d'emploi durant l'année 2012 et d'élargir la base de la promotion des programmes d'emploi financés par le Fonds national de l'emploi afin d'inclure environ 100 mille demandeurs d’emploi.
Les nouvelles réalisations concernant l'emploi sont réparties comme suit :
- Agriculture et pêche : 5700.
- Industries manufacturées : 10600.
- Bâtiment : 11400.
- Mines et énergies : 700.
- Commerces : 5200.
- Tourisme : 7000.
- Transport : 7400.
- Administration : 13000.
- Autres services : 14000.
Nombre de bénéficiaires des mécanismes d'assistance pour cette année, estimés à 92 mille, sont répartis comme suit:
- 48 mille bénéficiaires du stage d’initiation à la vie professionnelle.
- 6 mille bénéficiaires des programmes d’intégration des titulaires de hauts certificats.
- 25 mille bénéficiaires des programmes de réadaptation et de réintégration pour ceux qui sont en dessous du niveau de l'enseignement supérieur.
- Mil bénéficiaires des programmes de réinsertion dans la vie active.
- 10 mille bénéficiaires du service national volontaire.
- 2 mille bénéficiaires du programme de versement de salaire par l’Etat (garantit à 50%).
Dans le cadre du programme de «gouvernance, opportunités et développement participatif» à réaliser pour soutenir le gouvernement et visant à améliorer l'activité économique, la vérification des comptes de la caisse nationale de l’emploi sera effectuée par un contrôle de gestion afin d'améliorer la performance de ce mécanisme et orienter ses interventions dans les périodes futures.
En ce qui concerne l'emploi à l'étranger, le gouvernement s'emploiera à :
- Activer les accords avec un certain nombre de pays dans le domaine de l'immigration organisée.
- Elaborer une stratégie plus efficace pour optimiser les possibilités d'emploi disponibles aux marchés étrangers à travers la dynamisation des consulats et les représentants tunisiens.
- Tisser des liens avec des organismes de travail dans les pays d’accueil.
- Consolider les coopérations avec les bureaux internationaux spécialisés.
- Promouvoir la présence lors des séminaires internationaux pour faire connaitre les compétences tunisiennes.
A fin d’employer un plus grand nombre de mains d’œuvre à l’étranger spécialement la spécialisée et les hauts cadres.
